-
Vytváříme nová náborová řešeníNejlepší odborníky je třeba hledat tam, kde dělají skvěle svoji práci. Děláme to denně,
a tak již dnes hovoříme s lidmi, které budete zítra potřebovat. -
Tvoříme unikátní analytická dataNeustále aktualizujeme své přehledy v číslech.
Víme nejvíc i o těch nejvíce specifických oborech.
Co děláme
Ukazujeme našim zákazníkům cestu ke správným lidem v okamžiku, kdy ostatní způsoby náboru narazily na své dno. Nacházíme lidské zdroje v situacích, kdy jsou omezené a jenom těžko dostupné. Vytváříme unikátní data a datové výstupy mapující náborové možnosti. Díky nim mnohé předpovíme.
Jak to děláme
Aktivně oslovujeme úspěšné profesionály, kteří v jiných společnostech dělají právě to, co potřebujete, aby dělali u vás. K identifikaci těchto lidí je třeba velké množství informací a dat, která sami tvoříme a analyzujeme, abychom svým zákazníkům předložili požadované řešení.
Proč to děláme
Sintera existuje pro jediný důvod – vytváříme nová náborová řešení, která implementujeme u svých zákazníků. U každého náborového projektu stavíme zákazníky mezi přesné informace a identifikované příležitosti tak, abychom konkrétní náborový proces proměnili v neotřelý a konkurenceschopný systém.
Nenecháme se jen tak odbýt
Asertivně zjišťujeme, proč je nabídka nezaujala nebo proč ji nepřijmou. Tak klientům zajišťujeme průběžnou zpětnou vazbu na jejich nábor a zároveň díky tomu zlepšujeme naše služby.
Novinky
Social Media
Nejlepší časy pro zveřejňování firemních LinkedIn příspěvků. Analyzovali jsme 9 685 postů
celá zpráva
